Понедельник, 06 Мая 2024

5-100: от наукометрии до поиска кадров

Среда, 15 июня 2016 00:00   Юлия РУДНЕВА
5-100: от наукометрии до поиска кадров Фото с сайта Проекта 5-100

С 6 по 8 июня, в ходе XVI Семинара-конференции Проекта 5-100 сотрудники ЮУрГУ приняли участие в важнейших семинарах, посвященных наукометрическим показателям деятельности университетов и формированию их кадрового резерва.

Начальник информационно-аналитического отдела ЮУрГУ Дарья Горшенина отметила особую значимость участия в круглых столах «Развитие научных журналов, методы их включения в глобальные индексы цитирования и расширение влияния на международной арене», «Работа с данными в университетах: опыт европейских вузов», «Инструменты оценки научных исследований: наукометрические показатели и анализ данных академической репутации».

На семинарах, посвященных наукометрии, прозвучали сообщения представителей ведущих мировых лидеров в данной области – компаний Thomson Reuters и Elsevier. Речь в докладах шла об актуальных проблемах создания научных журналов мирового класса, проанализировали специфику издания академических журналов, входящих в базу данных Scopus, презентовали возможности аналитической платформы SciVal для проведения многофакторного анализа результатов исследовательской деятельности. Представители компаний Web of Science и Scopus рассказали о методах повышения публикационной активности, способах увеличить цитируемость, возможностях коллаборации с ведущими мировыми университетами для организации совместных исследований.

В ЮУрГУ в ближайшее время также запланирован ряд научных мероприятий, посвященных методам повышения публикационной активности. По итогам июньского семинара подготовлены методические рекомендации по поиску коллабораций с зарубежными партнерами. Опираясь на этот вспомогательный материал, исследователи смогут эффективно взаимодействовать с представителями мирового академического сообщества. Кроме того, в ходе XVI Семинара-конференции Проекта 5-100 состоялось заседание рабочей группы «Кадровые резервы университетов» – обсуждались подходы к формированию кадрового резерва, методы оценки эффективности работы с кадровым резервом и другие аспекты внутривузовской кадровой политики. В рамках участия ЮУрГУ в Проекте 5-100 лучший опыт формирования кадрового резерва будет применен и в нашем университете.

Прочитано 1747 раз Рубрика: [ Приоритет 2030 ]

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Ваше имя *
Эл. почта  *