– Выпускникам мы предлагаем курсы повышения квалификации, обучение в аспирантуре предприятия, участие в различных конференциях, – отмечает рекрутёр одного из челябинских предприятий. – Самых активных и перспективных, готовых работать на руководящих позициях, включаем в перспективный кадровый резерв. Помимо этого успешный специалист может заявить о себе на ежегодном конкурсе «Лучший молодой инженер года». Специальная комиссия оценивает работников по различным критериям. Победителей ждут почетные грамоты и денежные премии.

Понятие «инженер» охватывает не одну специальность, и у каждой своя специфика. На данный момент в Челябинске 450 актуальных вакансий, в том числе 57 – «без опыта»: требуются, в частности, инженеры-технологи, инженеры ПНР, инженеры по учёту, инженеры-электронщики. Почти везде можно откликнуться первым или без резюме, зарплаты варьируются от 35 000 до 100 000 рублей.