Проректор по стратегическому развитию Андрей Келлер рассказал представителям университетских СМИ о нововведениях, которые намечено осуществить в рамках реализации в вузе Проекта 5-100, и в частности о новой системе оценки деятельности сотрудников. В рамках модернизации системы оплаты труда в ЮУрГУ выстраивается двухуровневая система дополнительных надбавок по результатам трудовой деятельности.

Управляющий комитет ЮУрГУ по реализации Проекта 5-100 провёл мозговой штурм – коллективное обсуждение проекта защиты «дорожной карты» университета, которая состоится в конце марта в Москве.

18 февраля в рамках мероприятий, посвященных знакомству сотрудников ЮУрГУ с особенностями вхождения в программу повышения конкурентоспособности ведущих российских университетов среди ведущих мировых научно-образовательных центров – Проект 5-100, проректор по стратегическому развитию университета Андрей Келлер встретился с молодыми учеными. На встречу были приглашены все аспиранты и докторанты факультетов, подразделений и научно-исследовательских центров, представляющие мощнейший кадровый потенциал ЮУрГУ. В ходе собрания Андрей Владимирович пояснил, как именно молодые ученые могут внести свой вклад в реализацию Проекта.

В рамках реализации Проекта 5-100 в университете состоялось обсуждение ключевых показателей эффективности и системы показателей стимулирования научно-педагогических работников. В нем приняли участие заведующие кафедрами.

Преподаватели и сотрудники ЮУрГУ приняли участие в опросе «Вовлечённость», предпринятом с целью проанализировать, насколько сотрудники вуза осведомлены о Проекте 5-100 и заинтересованы в нём. Опрос-анкетирование проводился в открытом доступе на сайте ЮУрГУ и в варианте рассылки по электронной корпоративной почте.

На заседании Управляющего комитета по реализации в ЮУрГУ мероприятий Проекта 5-100 утверждён окончательный вариант «дорожной карты» университета, над которой в течение нескольких месяцев работал весь вуз. На ближайшие пять лет она станет основным документом, по которому ЮУрГУ будет строить научную и учебную работу. Перед утверждением «дорожная карта» широко обсуждалась в трудовых коллективах, была размещена на сайте университета: http://www.susu.ru/ru/university/project-5-100/road-map. И вот, наконец, масштабная работа завершена – начинается подготовка к защите документа в Москве.

11–12 февраля в Уральском федеральном университете проходит ХV Семинар-конференция Проекта 5-100. На мероприятии работает делегация ЮУрГУ, которую возглавляет лично ректор Александр Шестаков. В ее состав вошло большинство сотрудников, так или иначе задействованных в реализации Проекта.

На факультете журналистики состоялось собрание преподавателей, посвящённое мероприятиям «Дорожной карты» университета в Проекте 5-100.

30 декабря на Учёном совете университета обсуждена и принята за основу новая, инновационная концепция построения ключевых показателей эффективности научно-педагогических и административных работников вуза.

28 декабря на площадке Университетского комплекса «Cигма» состоялась презентация программы повышения конкурентоспособности ЮУрГУ в рамках Проекта 5-100 «Умный университет для устойчивого развития». Она стала финальным аккордом 2015 года в цикле встреч ректора Александра Леонидовича Шестакова с сотрудниками вуза для всестороннего обсуждения стратегической программы развития ЮУрГУ.