Председатель Совета директоров компании ЧТПЗ Александр Анатольевич Фёдоров и управляющий директор предприятия Валентин Иреклеевич Тазетдинов подписали ряд соответствующих документов с ректором ЮУрГУ Александром Леонидовичем Шестаковым и проректором вуза по учебной работе Андреем Александровичем Радионовым в присутствии студентов университета, заводских специалистов и руководителей инженерных служб компании.

– Выпускники вуза смогут активно включиться в работу, а период привыкания к коллективу и адаптации к производству сведётся к минимуму. Также ребята получат рабочую профессию. Умея делать всё своими руками, они лучше поймут процессы, которыми будут управлять. В перспективе – развитие и научных направлений в подготовке инженеров, – сказал Александр Леонидович.

По словам Александра Фёдорова, ни одно выступление президента РФ Владимира Путина не обходится без упоминания о проблеме с кадрами рабочих профессий. Выпускники новой кафедры будут обладать сразу тремя:

специалист в области информационных технологий, электрик и механик.

– Получая такого сотрудника, мы в три раза повышаем производительность труда. Он один сможет обслуживать как огромные прокатные станы, так и прессы пошаговой формовки, – считает Александр Анатольевич.

Председатель Совета директоров ЧТПЗ также добавил, что в год заводу требуется около тысячи человек, которые заменяют ушедших на пенсию или сменивших место работы, поэтому трудоустройство выпускникам кафедры гарантировано.

Валентин Тазетдинов отметил, что долгосрочное стратегическое соглашение о сотрудничестве предусматривает работу ЧТПЗ и ЮУрГУ не только со студентами, но и со школьниками, что позволит привлекать в вуз наиболее талантливых ребят.

Согласно концепции компании о подготовке ценных сотрудников, которую представил коллегам Валентин Иреклеевич, принятые на работу специалисты среднего и высшего звена должны иметь навыки и компетенции, которые позволят сразу влиться в рабочий процесс.

– Студенты колледжей и вузов должны как можно плотнее взаимодействовать с подразделениями производства, а выпускникам, которые цех видели только на картинках, нужно проработать полтора-три года, чтобы стать полноценными специалистами, что затягивает подготовку кадров, особенно высшего звена, – объяснил управляющий директор ЧТПЗ. – Нам работники нужны сегодня. Поэтому решено сократить этот процесс и трудиться над тем, чтобы младшекурсники были вовлечены в производство. С февраля 2015 года ЧТПЗ примет двадцать пять студентов ЮУрГУ по учебной программе. Несмотря на каникулы, мы будем интенсивно готовиться, разрабатывать учебные планы, готовить завод к началу учебного процесса. Ребята из первой группы уже осенью 2015 года получат специальность «электрик», которая значительно повысит их ценность как работников.

После официальной части студенты ЮУрГУ отправились на экскурсию по заводу. Здесь уже трудятся более тысячи выпускников вуза. Это не только инженеры, но и научные кадры, которые создают новые виды продукции. В планах у ЧТПЗ и ЮУрГУ увеличение числа специальностей и количества студентов, которые проходят на заводе производственную практику.