Думаю, практически каждый из нас зарегистрирован во «ВКонтакте», на «Одноклассниках», в Facebook и других соцсетях. Многие ведут активный образ жизни и спешат поделиться с друзьями фотографиями, которые были сделаны на вечеринках, отдыхе или каких-либо мероприятиях. Однако мало кто задумывается о том, как эти фотографии могут повлиять на успех в поисках работы.

Теперь при подборе персонала рекрутеры всё чаще стали обращать внимание на аккаунты соискателей. Совсем недавно я стала свидетелем того, как работодатель подбирал персонал и именно опубликованные фото имели весомое значение при выборе сотрудника.

При поиске работы мы составляем резюме, в котором описываем все свои положительные качества, опыт работы. Казалось бы, вы отличный специалист, у вас положительные рекомендации, – но некоторые фото, которые вы выложили на своей странице, могут перечеркнуть всю позитивную информацию о вас.

При подборе персонала работодатель просматривает не только ваше резюме, но и странички в социальных сетях. Порой фото может рассказать о человеке гораздо больше, нежели информация в резюме, которое вы составляли сами и указали только положительные качества. Вряд ли работодатель захочет принять на работу сотрудника, у которого большинство фото – с вечеринок и дискотек. В Интернете опубликовано много статей о случаях, когда учителей, медицинских работников, государственных служащих даже увольняли по причине непристойных фото, найденных на их личных страничках. Согласитесь, вряд ли вы захотите, чтобы вашего ребенка обучал преподаватель, который во внерабочее время любит выпить. И вряд ли захотите доверить здоровье врачу, который накануне отдыхал в караоке-клубе. Конечно, все мы любим веселиться – но, думаю, не стоит рассказывать об этом всему миру. Делайте правильные выводы – и удачи в поиске работы!