Пятница, 22 Ноября 2024

Будущее «Умного университета»

Monday, 11 January 2016 00:00   Редактор сайта

28 декабря на площадке Университетского комплекса «Cигма» состоялась презентация программы повышения конкурентоспособности ЮУрГУ в рамках Проекта 5-100 «Умный университет для устойчивого развития». Она стала финальным аккордом 2015 года в цикле встреч ректора Александра Леонидовича Шестакова с сотрудниками вуза для всестороннего обсуждения стратегической программы развития ЮУрГУ.

С момента включения вуза в Проект 5-100 за два месяца состоялось почти 40 встреч и обсуждений, в ходе которых детально рассмотрены все важнейшие аспекты программы, а слушатели получили максимально подробные ответы на вопросы и смогли в прямом разговоре с ректором предложить свои идеи, касающиеся развития университета.

На итоговой в 2015 году встрече, которую провели Александр Леонидович Шестаков и проректор по стратегическому развитию вуза Андрей Владимирович Келлер, Программа развития университета обсуждалась с аспирантами, докторантами и соискателями ученых степеней. Ректор в своем выступлении особо подчеркнул, что именно молодым ученым, которые сейчас работают над диссертационными исследованиями, в Проекте 5-100 отводится особая роль.

– Мы будем поддерживать всех молодых сотрудников, которые готовы проводить исследования на высоком мировом уровне, мы рассчитываем на них как на одну из ключевых движущих сил Проекта 5-100 и развития университета в целом, – отметил Александр Леонидович.

В финале мероприятия ректор ответил на вопросы зала о перспективах развития вуза, которые открывает вступление в Проект 5-100. Присутствующих волновало, как в связи со вступлением в Проект изменится жизнь рядовых сотрудников университета, будет ли осуществляться материальная поддержка новых исследований, даст ли добро руководство вуза на развитие новых инновационных направлений. Александр Леонидович заверил молодых ученых, что вступление вуза в проект открывает новые научные перспективы для каждого из них.

Read 1533 times Published in: [ Приоритет 2030 ]

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.

Name *
Email  *