Основными факторами успешного развития университета являются: внедрение рейтинга эффективности сотрудников, тщательный отбор талантливых студентов и преподавателей, а также повышение публикационной активности в российских и международных научных сборниках (Scopus, Web of Science, Список научных журналов ВАК).

– В наших традициях – находить ресурсы для поставленных целей, доходить до них, какая бы сложная задача перед нами ни стояла, – сказал Александр Леонидович.

Также на собрании отметили лучших сотрудников и определили векторы работы со студентами на будущий год. Глава вуза подчеркнул, что приемную кампанию 2017 года нужно начинать уже с 1 сентября.

С этого года университет планирует наиболее тесно сотрудничать с работодателями региона.

– Нужно улучшить партнерские отношения с крупными корпорациями, промышленными предприятиями, а также с правительством Челябинской области, для наиболее эффективного трудоустройства наших выпускников и студентов, – отметил ректор ЮУрГУ.

Новый учебный год является знаковым для университета. Это обусловлено его вхождением в Проект 5-100. ЮУрГУ может и должен стать одним из мировых лидеров в сфере образования.