– Ирина Викторовна, с управлением персоналом вас связывает образование экономиста-менеджера – но ведь начинали вы совсем с другого?

– В моей жизни всегда были две страсти: музыка и математика. Не зная, что мне больше нравится, я решила поступить сначала в музыкальное училище, потом окончила консерваторию, работала в Германии. А в 1990-х вернулась с мужем в Россию – и меня, с музыкальным образованием, назначили директором строительства клуба! Потом работала в университете, где защитила кандидатскую по педагогике, и одновременно обучалась психологии в Московском государственном гуманитарном университете имени Шолохова. Кажется, единственная закончила его за полтора года. Ездила по области с лекциями, преподавала психологию управления, менеджмент. А в какой-то момент меня пригласили на международный факультет, и я поняла, что для работы мне не хватает экономических знаний. Пришлось восполнять их нехватку. И вот так со всеми моими дипломами получилось, что сегодня я нахожусь здесь.

– Как вы считаете, нужно ли управленцу быть сведущим во всех областях или стоит развиваться только в одной, чтобы достичь высот?

– Настоящий управленец должен разбираться во многих дисциплинах: психологии, социологии, менеджменте – только тогда он сможет решить проблемы, возникающие в работе. В этом году в нашу магистратуру поступило много студентов с технических специальностей. Они очень хорошо знают культурологию, историю, искренне интересуются управлением – и это здорово, и есть куда расти.

– Расскажите, чем студенты кафедры управления персоналом отличаются от других? Что вы стараетесь в них вложить?

– Стараемся актуализировать в каждом студенте интерес к другому человеку, уважение, терпимость. Хочется, чтобы они пришли на предприятие и сделали людям хорошо. Тогда представляете, сколько мы сделали хорошего? И, конечно, мы делимся знаниями. В нашей магистратуре училась даже заместитель по персоналу Газпрома, посчитав, что у нас самая сильная база. Также наши студенты уже на протяжении пяти лет занимают первые и вторые места на крупнейших российских олимпиадах.

– Что вас привлекает в работе, вдохновляет?

– Наверное, именно рабочий коллектив. У нас настолько комфортно, интересно! Здесь собрались очень умные и творческие люди. Именно эта атмосфера вдохновляет меня на работу! У нас на кафедре и на факультете особая культура общения: мы не приказываем, только просим. Считаю, что наш русский менталитет именно это принимает – безграничное доверие, внимание, уважение.

– У вас богатый послужной список: несколько высших образований, почетное звание «Основатель научной школы», грамота губернатора области – свидетельства вашей искренней любви к делу. Какими достижениями в своей работе вы особенно гордитесь?

– Я лектор в Программе подготовки руководителей сельского хозяйства в России, читаю лекции по менеджменту. Очень люблю эту молодую, амбициозную публику. Поэтому мне очень дорога медаль за вклад в реализацию Президентской программы. Кроме того, я один из трёх оценщиков менеджеров по системе NVQ в России, она признана в 128 странах. Ну и, конечно, горжусь людьми, которым помогла защитить кандидатские и докторские диссертации, – мы продолжаем поддерживать связь друг с другом, помогаем советом в разных ситуациях.

– Поделитесь планами на будущее: в каком направлении хотите развивать кафедру и, конечно, развиваться сами?

– Хотелось бы, чтобы кафедра шла в ногу со временем, будем продолжать следить за нововведениями. Также хотелось бы, чтобы география наших побед расширилась, и мы занимали призовые места не только в Москве и Казани, но ещё и в Санкт-Петербурге. А что касается моих планов… Я счастливая бабушка, и хочу много дать своим внучкам, многому их научить. И если всё хорошо и спокойно, наверное, это и есть счастье. Думаю, это главное.