В рамках молодежной кадровой политики, программа является уникальной возможностью для талантливых и перспективных студентов и выпускников вузов попасть в Молодежный кадровый резерв Минпромторга. Помимо работы в департаментах, стажеры будут участвовать в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие и оценку, – проектно-аналитических сессиях, управленческих поединках.

После двух месяцев Стажерской программы по результатам реальной работы и целого ряда оценочных мероприятий формируется контингент лучших – это, как правило, не более 20% участников. Они участвуют в работе над проектами Министерства, мастер-классах и проходят индивидуальную подготовку.

Чтобы пройти конкурсный отбор и принять участие в летней Стажерской программе, необходимо: отправить резюме с сопроводительным письмом на адрес career@minprom.gov.ru, написать эссе на одну из предложенных тем, пройти собеседование, предоставить характеристику из вуза.

Заявки принимаются до 30 мая.